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# mirasapo_case_3425

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# 宿泊と温浴を複合化し、絶えず行う従業員教育と従業員の業務と動きを分析し、生産性向上を実現 

株式会社クア・アンド・ホテル / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3425)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 山梨県 従業員数 379 名 設立 1978 年 資本金 約 1,000 万円 公表日 2024-03-30 

## 概要 

温浴と宿泊の施設を融合した新しいビジネスモデルをもとに、多様なサービスメニューを揃えている。顧客の動きと従業員の業務内容と動きを独自に分析し見直し、生産性向上を実現した。企業理念にもとづいた人材育成に対する考え方が明確にあり、多用な教育研修メニューを提供している。※本情報は、事例集「2018はばたく中小企業・小規模事業者300社（2018年3月発行）」の情報を転載したものです。※2018年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞 

## 取り組みパターン 

- 事業承継 
- 生産性向上 
- 人材育成 

## 出典抜粋 
温浴と宿泊の施設を融合した新しいビジネスモデルをもとに、多様なサービスメニューを揃えている。顧客の動きと従業員の業務内容と動きを独自に分析し見直し、生産性向上を実現した。企業理念にもとづいた人材育成に対する考え方が明確にあり、多用な教育研修メニューを提供している。※本情報は、事例 / ## 温浴と宿泊の施設を融合した新しいビジネスモデルを展開 当初甲府市内でビジネスホテルを開業後、1989年に温浴施設と宿泊施設を併設した石和健康ランドを始めた。この形態の施設としては世の先駆けであり、以降の同社のビジネスモデルの基となった。温浴と宿泊のサービス提供のほか、食事、フィットネス、エステティックのメニューを拡充させる等、娯楽及び健康の複合化を図ることにより、様々な顧客ニーズに対応し付加 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3425)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3425" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3425") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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