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# mirasapo_case_3257

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# 社員の「働きやすさ・働きがい」を高める環境を整備して、受注数や売上を増やす 

向洋電機土木株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3257)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 神奈川県 従業員数 39 名 設立 1964 年 資本金 約 3,700 万円 公表日 2025-01-22 

## 概要 

※本情報は、事例集「2019はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年6月発行）」の情報を転載したものです。※2019年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 

## 成果・効果 

- # 建設現場でテレワークを活用し、労働時間と固定費を大幅削減 
- そこで、現場事務所をサテライトオフィス化した事でテレワークを可能にし、移動コスト（時間、ガソリン代）や、光熱費、自動車保険料といった固定費を直近10年で2割ほど削減することができた 

## 取り組みパターン 

- 働き方改革 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
※本情報は、事例集「2019はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年6月発行）」の情報を転載したものです。※2019年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 柔軟な働き方が可能な職場づくりを目指し、社内制度を改革 同社では、介護や育児等のライフイベントが発生しても働き続けられる、柔軟な働き方が可能な職場づくりを目指すべく、社内制度を構築している。現在、介護休暇制度や育児短時間勤務制度、フレックス制度等を整備し、多くの社員が活用している。業務の属人化を防ぐためジョブローテーションも行い、困った時に助け合える環境を整備している。積極的に女性採用も進め、 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3257)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3257" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3257") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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