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# mirasapo_case_3256

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# 優れたプログラマ集団による高品質・高付加価値サービスの提供 

株式会社インフィニットループ / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3256)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 北海道 従業員数 117 名 設立 2006 年 資本金 約 1,000 万円 公表日 2025-01-22 

## 概要 

※本情報は、事例集「2019はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年6月発行）」の情報を転載したものです。※2019年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 

## 成果・効果 

- # 切磋琢磨した技術力の向上 
- 高いレベルが求められるIT開発環境に身を置くことにより、プログラマの技術向上を実践している 
- スピード感が重要なプログラミング現場において、週1回ペースでの社内技術勉強会や新人同士によるブラッシュアップ勉強会によりそれぞれの技術レベルの向上に努めている 
- また、将来的に独立を考えているエンジニアの積極採用や、技術力が認められるアルバイト、契約社員の正社員への雇用変換も実施 

## 取り組みパターン 

- 働き方改革 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
※本情報は、事例集「2019はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年6月発行）」の情報を転載したものです。※2019年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 多様な人材採用と円滑な社内コミュニケーションの実践 年齢・性別・学歴・国籍不問で社員を積極的に採用している。また、北海道へのU・Iターン採用を積極的に実施し、将来、独立を考えているエンジニアを歓迎。年齢や役職を排除して実力で勝負できるフラットな組織作りを常に意識している。また、実力・成果重視としながらも周囲の社員からの評価を反映する相互評価制度を採用して公平性にも配慮。雇用環境改善や働きやすい 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3256)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3256" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3256") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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