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# mirasapo_case_3102

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# 「下町ボブスレー」の中核企業 徹底した、ヒト・設備への投資で幅広い注文に対応 

株式会社マテリアル / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3102)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 東京都 従業員数 30 名 設立 1991 年 資本金 約 2,001 万円 公表日 2025-01-22 

## 概要 

※本情報は、事例集「2019はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年6月発行）」の情報を転載したものです。※2019年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞 

## 成果・効果 

- # 国家資格取得者も多数輩出 独自のシステムで技能者育成 
- 独自の人事システムで社員の技能向上を目指している 
- 評価では、主観だけにならないよう、年4回、個人の力量を「人材マップ」により認定、レベルごとに個人が目標を設定して、達成度とともに評価する 
- 育成面では、資格取得（技能検定等）を推奨、種類や難易度に応じてポイントを設定、取得時には報奨金を支給することで、やる気を引き出す 

## 取り組みパターン 

- 生産性向上 
- 働き方改革 
- ものづくり高度化 

## 出典抜粋 
※本情報は、事例集「2019はばたく中小企業・小規模事業者300社（2019年6月発行）」の情報を転載したものです。※2019年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞 / # 自動化機械設備への投資で人手不足に対応 パレットチェンジャーを装備した大型の同時5軸制御マシニングセンターなど最新の自動化機械設備等の計画的な設備投資を実施したことにより、スタッフが退社した後、夜間においても無人運転を可能とした。これにより、顧客からの短納期化の要望や、昨今の課題である人手不足への対応を可能にした。これにより同業他社に対する競争力になっていることに加え、社員は、週休完全2日制で 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/3102)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_3102" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_3102") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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