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# mirasapo_case_2877

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# SDGsと関連した取組によって、人材の多様化と技術開発を促進させ、さらなる成長を目指す 

眞和興業株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2877)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 愛知県 従業員数 57 名 設立 1961 年 資本金 約 2,000 万円 公表日 2025-01-22 

## 概要 

※本情報は、事例集「2021はばたく中小企業・小規模事業者300社（2021年12月発行）」の情報を転載したものです。※2021年はばたく中小企業・小規模事業者300社（人材育成分野）受賞 

## 成果・効果 

- # SDGsの推進によって、人材の多様性、事業の生産性向上、原価改善を目指す 
- SDGsを全社的に推進することで、人材の多様性だけでなく、事業の生産性や原価改善にも大きな効果を発揮している 
- 二酸化炭素排出量を削減するために実施している溶融炉の効率的な稼働や、亜鉛カスのリサイクルなどの環境に配慮した研究開発は、社会貢献に加え、コストを低減し、収益を向上できる組織の礎をつくることができた 
- 日々の現場改善による生産性向上をSDGsと関連づけて示すことで、社員も納得感をもちながら実践することができている 

## 取り組みパターン 

- 生産性向上 
- 人材育成 
- SDGs/脱炭素 
- ものづくり高度化 

## 出典抜粋 
※本情報は、事例集「2021はばたく中小企業・小規模事業者300社（2021年12月発行）」の情報を転載したものです。※2021年はばたく中小企業・小規模事業者300社（人材育成分野）受賞 / # 年齢・国籍・性別等の垣根ない採用により、多様性のある強靭な組織体制の確立 女性の幹部登用や、地元高校新卒、シニア人材、外国人の採用を行い、人材の多様化を進めている。従業員57名のうち、半数が外国籍であり、ネパール、フィリピン、ブラジル、モンゴルなど9か国から採用。年齢、国籍、性別を問わず、多様な人材が活躍している。全社的に人材の多様性と環境配慮の取組をSDGsにつなぎあわせた活動を推進。地元高 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2877)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2877" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2877") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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