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# mirasapo_case_2869

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# 障がい者のモチベーション向上と経済的自立に貢献 個人の能力、環境に合わせた業務体制の構築 

株式会社ジューヴル / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2869)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 北海道 従業員数 15 名 設立 2016 年 資本金 約 160 万円 公表日 2025-01-22 

## 概要 

※本情報は、事例集「2021はばたく中小企業・小規模事業者300社（2021年12月発行）」の情報を転載したものです。※2021年はばたく中小企業・小規模事業者300社（人材育成分野）受賞 

## 成果・効果 

- # モチベーションの向上ならびに国家資格取得に向けたサポート体制の構築 
- 顧客に喜ばれるスイーツ作りに携わることで、障がい者のモチベーションの向上や自尊心の回復にもつながり、製菓衛生師資格取得の希望者も現れている 
- 資格試験の勉強を従業員がサポートし、キャリアアップにも力を入れている 
- 障がい者が誇りをもって生きていける雇用の創出に積極的に取り組み、持続可能な開発目標（SDGs）が達成できるよう努めている 

## 取り組みパターン 

- 新商品・新サービス開発 
- 人材育成 
- ダイバーシティ 
- SDGs/脱炭素 
- ものづくり高度化 

## 出典抜粋 
※本情報は、事例集「2021はばたく中小企業・小規模事業者300社（2021年12月発行）」の情報を転載したものです。※2021年はばたく中小企業・小規模事業者300社（人材育成分野）受賞 / # 組織体制の整備により一人ひとりが能力を最大限発揮できるダイバーシティ経営 従業員の8割、施設利用者の約半数は女性で、幅広い年齢層の従業員、施設利用者が在籍している。精神保健福祉士も3名配置し、障がい者の個別ニーズを細かくアセスメントし、就労とマッチングさせている。福祉支援職以外の専門職を雇い入れ、商品開発や製造にあたることは珍しいことであるが、同社ではパティシエを雇用。パティシエが商品開発を行 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2869)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2869" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2869") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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