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# mirasapo_case_2684

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# ICT活用とワークライフバランスの実現 多様な人材の登用で畜産業の拡大挑戦 

村商株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2684)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 鹿児島県 従業員数 80 名 設立 2006 年 資本金 約 5,100 万円 公表日 2025-01-22 

## 概要 

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 

## 成果・効果 

- # 第一次産業中心の地域で雇用拡大、皆が笑顔で働ける職場作り 
- 父親から受け継いだ16頭が現在は1,000頭まで拡大 
- 加えて肉牛の卸販売、焼肉店経営、ネット販売、子会社化、台湾法人を設立 
- 現在は牛肉・お米等の輸出を商社に頼らず独自の方法で取組み、短期間で販路先の確保と事業を拡大 

## 取り組みパターン 

- DX/デジタル化 
- 海外展開 
- 生産性向上 
- 人材育成 
- 働き方改革 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 働きやすい職場の実現と多様な人材受入で一次産業に貢献 事業拡大と並行して地元の若者、高年齢層など幅広い人材を雇用。また企業全体の約半数が女性でパート従業員の社会保険完備、育児休暇制度取得の促進を積極的に取組み、農業の未来をつくる女性活用経営体WAP100選に認定された。同業種では数少ない週休2日制を導入し、また福祉施設(就労継続A型事業所)との農福連携、外国人技能実習制度(ベトナム人)等で多様 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2684)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2684" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2684") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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