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# mirasapo_case_2579

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# シニアから次世代への職人技術の継承 社員の9割以上が資格を有する技術者集団 

太平電気株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2579)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 北海道 従業員数 44 名 設立 1956 年 資本金 約 2,000 万円 公表日 2025-01-22 

## 概要 

※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 

## 成果・効果 

- 「技術者を育てることが会社を強くする」という同社社長の方針のもと、電気工事士等の資格取得を奨励 
- 資格取得に掛かる経費補助の他、資格取得者には資格手当を毎月支給するなど、会社全体として人材育成に尽力している 

## 取り組みパターン 

- 生産性向上 
- 人材育成 
- 働き方改革 
- SDGs/脱炭素 
- ものづくり高度化 

## 出典抜粋 
※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（担い手確保分野）受賞 / # 65歳以上のシニア人材雇用で次世代への職人技術の継承 65歳以上の人材雇用に取組んでおり、現在3名の高いスキルを持つシニアが活躍している。若手技術者との交流を行いながら職人技術の継承を推進。次世代への人材育成を積極的に行うことにより、技術力の向上・付加価値の高い製品・技術へのチャレンジを行っている。現在10代から70代の幅広い年齢層の社員が活躍中である。近年は、将来を見据え、新規事業としてこれ 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2579)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2579" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2579") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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