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# mirasapo_case_2249

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# 書籍購入費用を会社が負担する「知の貯金箱」、「エンタメ研修」制度で社員の成長を全力で支える 

株式会社リブラン / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2249)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 東京都 業種 不動産業，物品賃貸業 (JSIC K) 従業員数 49 名 設立 1967 年 資本金 約 1.0 億円 法人番号 3011401006879 公表日 2024-12-23 

## 概要 

「人への投資は惜しまない」、「学ぶ意欲のある社員を全力で応援する」という考えのもと、社員の成長を支援する「知の貯金箱」制度を実施。本を読むことで知識の吸収と意見交換が行われ、新プロジェクト立ち上げの原動力になるとして、社員が希望する書籍の購入費用を、会社が全額負担する。また、2023年から「エンタメ研修制度」を実施。教養を広げるためのエンターテインメントへの参加費⽤を⼀部負担している。本を読む⽂化とあわせて、無意識的な栄養を育てることを促進している。 

## 取り組みパターン 

- 人材育成 
- ダイバーシティ 
- SDGs/脱炭素 
- ものづくり高度化 

## 出典抜粋 
「人への投資は惜しまない」、「学ぶ意欲のある社員を全力で応援する」という考えのもと、社員の成長を支援する「知の貯金箱」制度を実施。本を読むことで知識の吸収と意見交換が行われ、新プロジェクト立ち上げの原動力になるとして、社員が希望する書籍の購入費用を、会社が全額負担する。また、20 / # 社員の成長を支援する「知の貯金箱」制度と「リブラン女性活躍推進」 「人への投資は惜しまない」、「学ぶ意欲のある社員を全力で応援する」というのが同社の考えである。「知の貯金箱」制度とは、社員が読みたいと思う書籍の購入費用を、会社が全額負担するもの。上限金額はなく、書籍のジャンルも問わない。アイデアや思想とは「言葉」であり、その語彙は本の中にある。本を読むことで知識の吸収と意見交換が行われ、新しい 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2249)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2249" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2249") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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