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# mirasapo_case_2237

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# 独自の教科書で技術伝承を推進し、働きやすい環境を整備 日本一の職場づくりとオンリーワン製品で、100年企業を目指す 

株式会社ルケオ / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2237)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 東京都 業種 製造業 (JSIC E) 従業員数 38 名 設立 1965 年 資本金 約 4,000 万円 法人番号 4011401006960 公表日 2024-12-23 

## 概要 

「むつかしいことを簡単に」をモットーに、全社で「ルケオの教科書」を作成・改善し、技術伝承と脱属人化を推進。女性社員が約半数を占め、時間外労働の抑制、有給休暇の完全取得、時差出勤など、柔軟な働き方を整備。ジョブローテーションで部署を超えた知識習得も促進。「日本一働きやすい職場」「世界でオンリーワンの製品づくり」「創業100年以上の企業」をビジョンに掲げ、全社員が同じ志のもと、やりがいのある会社づくりを推進。代表取締役自身も異業種交流から得た知見を経営に活用している。 

## 成果・効果 

- 代表取締役は、人的資源の活用に注力し、生産性向上や新たな発想の創出、顧客満足度向上を図っている 

## 取り組みパターン 

- 生産性向上 
- 人材育成 
- 働き方改革 
- ダイバーシティ 
- SDGs/脱炭素 
- ものづくり高度化 
- 起業・創業 

## 出典抜粋 
「むつかしいことを簡単に」をモットーに、全社で「ルケオの教科書」を作成・改善し、技術伝承と脱属人化を推進。女性社員が約半数を占め、時間外労働の抑制、有給休暇の完全取得、時差出勤など、柔軟な働き方を整備。ジョブローテーションで部署を超えた知識習得も促進。「日本一働きやすい職場」「世 / # むつかしいことを簡単に、「ルケオの教科書」による技術伝承と人材育成 社員教育を重視し、外部研修への参加促進や、外部講師を招いた月例の社内研修を実施。年齢・性別を問わず、自由に意見を交換できる環境を整備している。4年前から「むつかしいことを簡単に」をモットーに、全社で「ルケオの教科書」を作成・改善し、脱属人化を推進。製造工程の技術伝承やマニュアル化を進め、資格取得補助制度で社員の成長を支援。数年 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2237)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2237" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2237") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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