--- canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_2226.html md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_2226.md lang: ja category: cases slug: mirasapo_case_2226 est_tokens: 417 token_divisor: 4 fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00 brand: jpcite operator: Bookyou株式会社 license: see https://jpcite.com/tos source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2226 --- # mirasapo_case_2226 [本文へスキップ ](#main) [](/) # 働きやすい環境づくりで優秀な人材が集まる医療と介護に特化した事業所 株式会社アオアクア / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2226)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 所在地 東京都 従業員数 96 名 設立 2010 年 資本金 約 950 万円 公表日 2025-01-22 ## 概要 ※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞 ## 成果・効果 - # 積極的に休暇取得を促す働き方改革を推進 - その結果として、適正な従業員数が確保されており有給取得を推進できる好循環サイクルが構築されている ## 取り組みパターン - DX/デジタル化 - 生産性向上 - 人材育成 - 働き方改革 - SDGs/脱炭素 ## 出典抜粋 ※本情報は、事例集「2020はばたく中小企業・小規模事業者300社（2020年6月発行）」の情報を転載したものです。※2020年はばたく中小企業・小規模事業者300社（生産性向上分野）受賞 / # 社員の目的意識を高め、モチベーションアップで生産性向上 同社は、社員一人ひとりが自己分析と年間自己研修計画を策定して、目標を明確にすることでモチベーションの向上を図っている。また、チーム単位で利益獲得を競うしくみを導入し、個々の競争を促すとともに利益に対する意識を高め、生産性の向上を図っている。さらに、同社では残業の抑制や様々な節約の取組に対してポイントを付与しているが、同相当額を毎月外国の孤 ※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 ## 出典 本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 [mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2226) 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ## API で取得 本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2226" MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2226") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html) 本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 © 2026 jpcite 本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。