--- canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_2013.html md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_2013.md lang: ja category: cases slug: mirasapo_case_2013 est_tokens: 418 token_divisor: 4 fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00 brand: jpcite operator: Bookyou株式会社 license: see https://jpcite.com/tos source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2013 --- # mirasapo_case_2013 [本文へスキップ ](#main) [](/) # 求人方法及び採用手順の見直しを進め、組織の若返りを図る 株式会社宮城公害処理 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2013)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 所在地 宮城県 業種 廃棄物処理業 (JSIC R88) 公表日 2024-03-27 ## 概要 求人票の記載内容を見直し、中途採用と新卒採用の求人を分けるとともに、来年度の新卒高校生の採用とその受け入れ体制の整備を進めている。採用を意識したホームページの作成に着手している。 ## 成果・効果 - この取り組みを通すことで、ベテランの従業員にも新しく入った従業員を大事に育てていく、という意識を醸成することができる - ### 求人票の作成やホームページの作成を通すことで自社の魅力や社会的意義を再発見することができ、社員のモチベーションの向上を図ることができる ## 取り組みパターン - DX/デジタル化 - SDGs/脱炭素 ## 出典抜粋 求人票の記載内容を見直し、中途採用と新卒採用の求人を分けるとともに、来年度の新卒高校生の採用とその受け入れ体制の整備を進めている。採用を意識したホームページの作成に着手している。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### ハローワークに求人を出しているが、応募が非常に少なく、どのように募集して良いかわからない。 ### 廃棄物処理の際に発行するマニフェストが書面媒体から電子へ移行するなど、デジタル化が進んだことも高齢のベテラン従業員の退職原因となっており、人手材不足が深刻化している。「地域の環境を清潔に保っている」と社内では共有できているが、し尿・廃棄物処理業者に対 ※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 ## 出典 本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 [mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2013) 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ## API で取得 本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2013" MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2013") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html) 本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 © 2026 jpcite 本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。