---
canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_2005.html
md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_2005.md
lang: ja
category: cases
slug: mirasapo_case_2005
est_tokens: 358
token_divisor: 4
fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00
brand: jpcite
operator: Bookyou株式会社
license: see https://jpcite.com/tos
source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2005
---

# mirasapo_case_2005

[本文へスキップ ](#main)

[](/)

# 採用につなげるための求人ターゲット像の明確化 

華光鉄工株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2005)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 広島県 業種 金属製品製造業 (JSIC E24) 公表日 2024-03-27 

## 概要 

個別コンサルを通じて、採用課題の洗い出し、具体的な改善案を発見。若年層をメインとした幅広い層へ自社アピールを行う。ターゲットによって求人情報を分け、情報を細分化することで表現を明確に記載。 

## 出典抜粋 
個別コンサルを通じて、採用課題の洗い出し、具体的な改善案を発見。若年層をメインとした幅広い層へ自社アピールを行う。ターゲットによって求人情報を分け、情報を細分化することで表現を明確に記載。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### 知名度や業種柄の影響もあり、新卒・中途ともに注目されにくく、従来の採用方法では母集団形成が厳しくなり始めていることが悩み。 ### 社内人材の平均年齢の高齢化によるスキル継承への不安や、既存社員の定着の面でも、評価制度の形骸化が問題。 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2005)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2005" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2005") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

© 2026 jpcite 

本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。