--- canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_2003.html md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_2003.md lang: ja category: cases slug: mirasapo_case_2003 est_tokens: 417 token_divisor: 4 fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00 brand: jpcite operator: Bookyou株式会社 license: see https://jpcite.com/tos source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2003 --- # mirasapo_case_2003 [本文へスキップ ](#main) [](/) # 業務効率化を推進し、生産性を向上。健康で、楽しく、長く働き続けて欲しいという思いの実現へ。 有限会社十勝スロウフード / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2003)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 所在地 北海道 業種 食料品製造業 (JSIC E09) 公表日 2024-03-27 ## 概要 業務の効率化を進め、相互にカバーし合える業務体制を構築。ワーク・ライフ・バランスを実現。「休みがとりやすい会社」をアピールポイントに採用活動を展開。北海道内外から人材の採用に成功。 ## 成果・効果 - ## 従業員の状況に配慮し柔軟な配置転換による離職防止 - ## 従業員が自発的に業務効率化を提案 - ### 2週間に1回の部門会議で従業員から業務効率化が提案されるなど、活気ある社風となった ## 取り組みパターン - 販路開拓 - 生産性向上 - SDGs/脱炭素 - ものづくり高度化 - 健康経営 ## 出典抜粋 業務の効率化を進め、相互にカバーし合える業務体制を構築。ワーク・ライフ・バランスを実現。「休みがとりやすい会社」をアピールポイントに採用活動を展開。北海道内外から人材の採用に成功。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### 事業が軌道に乗り伸張するに伴い、製造現場もバックオフィスも繁忙状態が続き、休暇がまったく取れない状態に陥っていた。 ### 増員に向けて求人を出しても応募がなく、製造現場で一人前になるには10年程度の時間がかかることから人材の確保は喫緊の課題だった。 ### 地元高等学校からの新卒応募も年々減少している状況。 ※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 ## 出典 本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 [mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/2003) 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ## API で取得 本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_2003" MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_2003") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html) 本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 © 2026 jpcite 本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。