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# mirasapo_case_1996

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# 従業員との合意形成を重視した人材育成と多様な人材の活用でさらなる売上拡大を目指す 

株式会社平和実業 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1996)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 奈良県 業種 機械器具卸売業 (JSIC I54) 公表日 2024-03-27 

## 概要 

採用実績校を含む高校や大学、ハローワーク等の支援機関と情報交換を行って接点を大切にしてきたことで、継続的な採用に成功している。従業員のキャリアプランに対する希望と会社側の期待を、定期的な面談を通じた丁寧な対話ですり合わせ、従業員のスキルアップ、生産性の向上へと図っている。 

## 取り組みパターン 

- 人材育成 

## 出典抜粋 
採用実績校を含む高校や大学、ハローワーク等の支援機関と情報交換を行って接点を大切にしてきたことで、継続的な採用に成功している。従業員のキャリアプランに対する希望と会社側の期待を、定期的な面談を通じた丁寧な対話ですり合わせ、従業員のスキルアップ、生産性の向上へと図っている。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### これまで、過去に培った経験や能力を活かしながら活躍してくれる人材のおかげで事業は順調に成長してきた。 ### しかしながら、さらなる事業の成長に合わせて、人材確保・育成が必要になることや、ライフイベントとの兼ね合いから離職せざるを得ない社員も少なからずおり、継続的に人材を採用していく必要があった。 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1996)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1996" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1996") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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