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# mirasapo_case_1983

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# 2040年問題に備え、営業・マネジメント職での外国人材採用を強力に推進 

株式会社セキュリティロード / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1983)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 宮崎県 業種 その他のサービス業 (JSIC R95) 公表日 2024-03-27 

## 概要 

2023年4月に成長意欲ある外国人材2名を初めて採用。これ以降、社内体制の整備と外国人材雇用を一気に進めている。今後は九州エリア全域、さらには海外進出を視野に入れ、共に海外へ挑戦できる外国人材を育成。 

## 成果・効果 

- 2027年以降、海外進出を視野に、海外でのライセンス取得や、視察も検討している 

## 取り組みパターン 

- 海外展開 
- 人材育成 
- ダイバーシティ 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
2023年4月に成長意欲ある外国人材2名を初めて採用。これ以降、社内体制の整備と外国人材雇用を一気に進めている。今後は九州エリア全域、さらには海外進出を視野に入れ、共に海外へ挑戦できる外国人材を育成。 / ## ①取組前 経営者の悩み、きっかけ等 ### 深刻な少子高齢化による人口減少が進む中で、採用が厳しくなるとともに、自社の課題でもある「社内の年齢人口ピラミッド」の適正化にも向き合わなければ存続の危機に陥いるとの危機感を抱いていた。このような状況下で、会社をいかに活性化し、イノベーションできるかと考え、海外の若者の力＝外国人材採用に注力することにした。 ### 2021年には、社内にSDGs推 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1983)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1983" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1983") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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