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# mirasapo_case_1901

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# 大王電機株式会社 

大王電機株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1901)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 兵庫県 業種 製造業 (JSIC E) 公表日 2023-06-22 

## 概要 

更なる事業拡大のために、経営理念・ビジョンと中期経営計画を策定。人材の採用・育成を中核に据えて、人事評価制度の構築や採用強化、組織体制の見直しを実施。 計画的な人材確保や技術伝承により、労働生産性と品質の向上を実現、既存顧客からの受注増加と新規顧客の獲得につながった。 

## 成果・効果 

- ### また、中堅従業員を対象とした社内研修を強化 
- 社長自らが当社のことを語ることで、従業員に会社のことをより深く知ってもらえる機会を作った 

## 取り組みパターン 

- 人材育成 
- ものづくり高度化 
- 起業・創業 

## 出典抜粋 
更なる事業拡大のために、経営理念・ビジョンと中期経営計画を策定。人材の採用・育成を中核に据えて、人事評価制度の構築や採用強化、組織体制の見直しを実施。 計画的な人材確保や技術伝承により、労働生産性と品質の向上を実現、既存顧客からの受注増加と新規顧客の獲得につながった。 / ## ①取組前 ## 【事業をとりまく状況】 ## 事業成長の停滞と成長に必要な要素の見つめ直し ### 1972年に、通信機用のトランス生産から事業を開始。以来、メイン取引先の大手企業向けに事業を展開。トランス生産以外に、半導体（LSI）設計・テスト、生産設備の設計・製造、計測器校正など多岐に展開。 ### リーマンショックにより、半導体（LSI）設計事業、トランス生産から撤退。売上高は最高時の 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1901)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1901" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1901") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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