--- canonical: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_1879.html md_url: https://jpcite.com/cases/mirasapo_case_1879.md lang: ja category: cases slug: mirasapo_case_1879 est_tokens: 474 token_divisor: 4 fetched_at: 2026-05-11T12:29:17+00:00 brand: jpcite operator: Bookyou株式会社 license: see https://jpcite.com/tos source_url: https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1879 --- # mirasapo_case_1879 [本文へスキップ ](#main) [](/) # 金井大道具株式会社 金井大道具株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1879)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 所在地 東京都 業種 建設業 (JSIC D) 公表日 2023-06-22 ## 概要 業界特性により、短納期業務への対応や長時間労働が常態化。体調不良者や退職者が発生。こうした状況の打開のため業界に先駆けて原則土日を休暇とし、産業医、看護師や臨床心理士によるサポートの導入など、健康経営を追求する取組を推進。 コロナ禍による受注減少により余裕ができた時間を活用し従業員を積極的に社外研修に派遣。従業員一人一人の経営への意識が高まり、生産性向上に自分ごととして取り組むようになった。 ## 成果・効果 - 社長自らメンタルヘルスマネジメントについて学び、資格を取得 - 産業医、臨床心理士、保健師による従業員へのサポート体制を整備し、健康診断の受診率100％、要再検査者のフォローアップなどに取り組んだ - ### 同業他社に先行して働き方改革を行ったことで、他社従業員からうらやましがられることも多く、従業員も制度が充実した会社で働くことができていることに誇りを持てるようになった ## 取り組みパターン - 生産性向上 - 人材育成 - 働き方改革 - ものづくり高度化 - 健康経営 - コロナ対応 ## 出典抜粋 業界特性により、短納期業務への対応や長時間労働が常態化。体調不良者や退職者が発生。こうした状況の打開のため業界に先駆けて原則土日を休暇とし、産業医、看護師や臨床心理士によるサポートの導入など、健康経営を追求する取組を推進。 コロナ禍による受注減少により余裕ができた時間を活用し従業 / ## ①取組前 ## 【事業をとりまく状況】 ## コロナ禍により主要事業である舞台関連の仕事が激減 ### 長年の実績と取引先との関係性に基づき、仕事は選ばずなるべく多く受注する体制を続けており、従業員に疲労の色も見えてきていた。 ### 2020年以降、コロナ禍により演劇等の舞台が相次いで延期・中止されたことにより、主力であった舞台関連の仕事の受注が激減。急速な業績悪化に直面。 ## 【社内 ※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 ## 出典 本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 [mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1879) 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z ## API で取得 本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1879" MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1879") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html) 本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 © 2026 jpcite 本サイトは税理士法 §52 が規定する税務代理・税務書類作成・税務相談の提供を行いません。個別の税務判断は税理士・社労士・中小企業診断士等の有資格者にご相談ください。