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# mirasapo_case_1837

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# 伴走型コンサルタントを活用し採用方法を見直すことで、採用者増を実現 

株式会社アペックスインターナショナル / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1837)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 広島県 業種 飲食店 (JSIC M76) 公表日 2023-04-24 

## 概要 

自社への応募数UP施策のため伴走型個別コンサルタント受講。採用選択肢増と自社の採用体制を見直す。結果20代女性1名、30代男性3名採用。 

## 取り組みパターン 

- 人材育成 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
自社への応募数UP施策のため伴走型個別コンサルタント受講。採用選択肢増と自社の採用体制を見直す。結果20代女性1名、30代男性3名採用。 / ## ①取組前（きっかけ) ### ビジネ成長・推進のための人材確保(応募者不足)が課題 万年人員不足による求人活動の中、新卒・中途採用における応募数不足 内定辞退率増加(特に大学卒新入社員) 評価制度の形骸化が課題 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1837)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1837" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1837") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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