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# mirasapo_case_1814

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# 再認識した当社の強みを伝えることで求職者とのミスマッチを解消、就職氷河期世代の採用に成功 

有限会社拓商 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1814)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 沖縄県 業種 サービス業（他に分類されないもの） (JSIC R) 従業員数 43 名 公表日 2023-03-28 

## 概要 

合同企業説明会に数年ぶりに参加して、有望な人材を採用。 人材育成後に職場の定着率を高めている。 

## 取り組みパターン 

- 生産性向上 
- 人材育成 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
合同企業説明会に数年ぶりに参加して、有望な人材を採用。 人材育成後に職場の定着率を高めている。 / ## ①取組前（きっかけ） ### 従業員の定着率が不安定のために慢性的な人材不足 各部署毎の配員と定員に対して人員不足が生じている。葬儀の専門スタッフが不足すると外注していた。専門分野の仕事、ノウハウや技術面のスキル取得・有資格者の人材が不足ぎみで、部署間でのアンバランスが生じている。 時代の流れで葬儀については全国的に家族葬が主体に変わりつつあり、葬儀の件数が増加し今後も団塊の世代の年齢 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1814)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1814" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1814") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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