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# mirasapo_case_1631

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# ７０歳まで働ける会社にしたい。会社の将来ありたい姿、思いの発信により、共感した人材の採用に成功 

株式会社 FUKUDA / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1631)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 京都府 業種 機械器具卸売業 (JSIC I54) 資本金 約 1,000 万円 公表日 2022-02-18 

## 概要 

社員がいきいきと70歳まで働ける会社にするため、外部コンサルティングを活用。自社の取組を振り返り、将来ありたい姿を整理し、発信するメッセージの方向性の統一を図った。 DXによるビジネスモデルの転換が進んだことで、これまでとは違う意識を持った人材を採用。またDXによる効率化が進んだ結果として休暇が増えるなど、環境整備にもつながっている。 

## 成果・効果 

- ### DXによる効率化が進み、3年で10日間、休暇が増加 
- 顧客訪問による残量確認なしで補充が可能となり、効率化が進んだことで、顧客に感謝される機会が増え、3年で10日間の休暇が増加した 

## 取り組みパターン 

- DX/デジタル化 
- 生産性向上 
- 人材育成 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
社員がいきいきと70歳まで働ける会社にするため、外部コンサルティングを活用。自社の取組を振り返り、将来ありたい姿を整理し、発信するメッセージの方向性の統一を図った。 DXによるビジネスモデルの転換が進んだことで、これまでとは違う意識を持った人材を採用。またDXによる効率化が進んだ / ## ①取組前（きっかけ） ### 多様な働き方の整備が必要 社員の平均年齢が上昇傾向にあり通院や家族の介護等の必要性が高まっており、働き方を見直す必要性を感じていた。 エンジンオイルの残量を目視確認するルート営業から、残量検知システム導入等DXの進展により、自動でオイルの残量が分かり、補充できるビジネスモデルへの転換に向けて、社員の意識改革をしていく必要性を感じていた。 昨今、人材確保が 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1631)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1631" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1631") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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