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# mirasapo_case_1607

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# 時代の変化に柔軟に対応し、”受け入れ環境”を整備 

なかせき商事株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1607)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 北海道 業種 建築材料，鉱物・金属材料等卸売業 (JSIC I53) 公表日 2021-07-28 

## 概要 

採用に困らない時代から採用ができない時代への変化によって「人材の確保」が重要課題と認識。 会社が柔軟に変化し「受け入れ環境を整備」することにより、人材の採用・育成・定着等「人材確保」を実現している。 

## 成果・効果 

- また、やる気や目標達成意欲の向上も感じられ、職場定着にも繋がっている 

## 取り組みパターン 

- 人材育成 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
採用に困らない時代から採用ができない時代への変化によって「人材の確保」が重要課題と認識。 会社が柔軟に変化し「受け入れ環境を整備」することにより、人材の採用・育成・定着等「人材確保」を実現している。 / ## ①取組前（きっかけ） ### 採用に困らない時代から採用ができない時代へ 2015年位までは、地域や縁故の就職希望者が多数で、採用に困ることはなかったが、その後、採用の応募が少なくなり採用ができなくなった。 ### 労働人口が減少、「人材確保」が重要課題に 労働人口が減少し続けるという状況の中、自社の成長・発展のため、採用はもちろん、社員の育成・定着による「人材の確保」が重要課題であ 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1607)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1607" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1607") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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