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# mirasapo_case_1524

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# 全社的なテレワークの推進に取り組み、社内の声に耳を傾けることで、働き方改革を実現した企業 

兵庫ベンダ工業株式会社 / 出典: [mirasapo-plus.go.jp ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1524)/ 出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

※採択事例は中小企業庁 jirei-navi の公表データを基に jpcite が機械可読化したものです。事例の最新情報は出典ページをご確認ください。 

所在地 兵庫県 業種 金属製品製造業 (JSIC E24) 従業員数 48 名 資本金 約 1,000 万円 公表日 2021-06-30 

## 概要 

本社の事務職は女性が多く、子育てをしながら共働きをする従業員が「長く・安心して働ける」職場環境を整備することで、優秀な人材の確保や将来的な介護離職の防止を目的に、テレワークを導入した。 Microsoft 365の予定表共有やチャット機能、社内ネット掲示板を導入し、部署内のスケジュール管理やコミュニケーション、情報共有の円滑化を推奨した。場所に縛られない働き方が浸透していった結果、事務職からの休職や時短勤務の要請は無くなり、また、優秀な人材の確保に大きな効果があった。 

## 成果・効果 

- 他方で、文書の電子化なども進めたが、業種柄、取引先によっては押印やFAXの文化が根強く、紙の図面の持込みもあることから、出社して業務に対応せざるを得ない従業員から不満の声も上がった 
- ITや映像などの専門人材、法務、広報、産学官連携担当は東京、大阪、神戸といった各地で仕事をしており、勤務地の限定がない従業員は、2021 年２月現在で７名に増加した 

## 取り組みパターン 

- DX/デジタル化 
- 生産性向上 
- 働き方改革 
- SDGs/脱炭素 

## 出典抜粋 
本社の事務職は女性が多く、子育てをしながら共働きをする従業員が「長く・安心して働ける」職場環境を整備することで、優秀な人材の確保や将来的な介護離職の防止を目的に、テレワークを導入した。 Microsoft 365の予定表共有やチャット機能、社内ネット掲示板を導入し、部署内のスケジ / ## 介護や子育てのための休職や時短勤務の要望が増え始める 兵庫県姫路市の兵庫ベンダ工業株式会社は、建材の曲げ加工から組立てまでを手掛ける企業である。本社の事務職は女性が多く、2013年頃から介護のための休職や、子育てのための時短勤務の要望が目立つようになった。子育てをしながら共働きをする従業員が「長く・安心して働ける」職場環境を整備し、姫路市以外からも優秀な人材を確保することや、将来的な介護離職 

※上記は出典ページからの抜粋です。著作権は出典元に帰属します。 

## 出典 

本ページの内容は以下の一次出典に基づきます。最新の事例情報は出典ページから確認してください。 

[mirasapo-plus.go.jp を開く ](https://mirasapo-plus.go.jp/jirei-navi/case_studies/1524)

出典取得: 2026-04-23T05:00:17Z 

## API で取得 

本事例の機械可読データは REST / MCP の両方で取得できます。 
curl -H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \ "https://api.jpcite.com/v1/cases/mirasapo_case_1524" 

MCP クライアント (Claude Desktop / Cursor / Cline 等) では similar_cases(case_id="mirasapo_case_1524") で類似事例を取得できます。詳細は [API リファレンス ](/docs/api-reference)。 

無料 3 リクエスト/日 (匿名 IP)。 [料金 ](/pricing.html)・ [API キー発行 ](/dashboard.html)

本ページは自動生成された採択事例データのプレビューであり、法的助言・税務助言・申請代行を構成するものではありません。事例企業の現状や制度の最新内容は所管官公庁・自治体の一次情報を必ず確認してください。 

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